ÜBER MICH
Herzlich willkommen!
Ich freue mich sehr, künftig als Professorin für Medien- und Kulturmanagement das Team der Hochschule für Musik und Theater (HfMT) Hamburg erweitern zu dürfen (Pressemitteilung der Hochschule). Als Journalistin habe ich viele Jahre bei SPIEGEL ONLINE und dem SPIEGEL gearbeitet: als Redakteurin, Reporterin, Ressortleiterin und Chefredakteurin. Für meine Arbeit bin ich ausgezeichnet worden, unter anderem als Chefredakteurin des Jahres.
Als Coach, Beraterin und Therapeutin arbeite ich mit Einzelpersonen und Teams. Oft geht es dabei um persönliche und strategische Entwicklung, um das Lösen von Konflikten und den digitalen Wandel von Organisationen.
Als Wissenschaftlerin habe ich an den Universitäten Münster, Hamburg, Sussex und an der Columbia University (New York) gearbeitet und mit einer Arbeit über Vertrauen promoviert.
Das Thema Vertrauen bildet die Klammer meiner praktischen und wissenschaftlichen Arbeit: Vertrauen als Voraussetzung erfolgreicher Führung und Basis einer innovativen Unternehmenskultur – der Schaden durch den Verlust von Vertrauen und Strategien zur Rückgewinnung. Denn Vertrauen ist Voraussetzung jeder gelingenden Kommunikation.
ABOUT
Welcome!
I am very pleased to be working as a professor for Media and Cultural Management at the Hamburg University of Music and Theatre in the future. As a journalist, I worked for many years at SPIEGEL ONLINE and DER SPIEGEL: as editor, reporter, head of department and editor-in-chief. I have been rewarded as “Editor-in-Chief of the Year”. As a coach and consultant, I work with individuals and teams. This often involves personal and strategic development, conflict resolution and the digital transformation of organisations.
I have worked as a researcher at the universities of Münster, Hamburg, Sussex and at Columbia University, New York, and completed my doctorate with a multidisciplinary thesis on trust. Trust has been the focus of my scientific research for about 20 years and it forms the bracket of my academic and practical work: trust as a prerequisite for successful leadership and the basis of an innovative corporate culture. As a communication scientist, I deal with political communication, the (re)gaining and loss of trust. Because trust is a prerequisite for all successful communication. I have been involved with the Dart Center for Journalism and Trauma at Columbia University Graduate School of Journalism (NY) for many years and have been Director of the Dart Center Europe since 2021.
I work in German and English as a systemic coach, consultant, trainer, speaker and moderator. Please feel free to contact me: info@barbarahans.de.